Costruire connessioni oltre gli schermi: il primo meetup globale degli stagisti GTM di Kuse
Dal 29 al 31 agosto, l’ufficio di Kuse si è trasformato in qualcosa di più di un semplice luogo di lavoro: è diventato un crocevia culturale. Per la primissima volta, gli stagisti GTM globali di Kuse, che di solito collaborano interamente online, si sono riuniti di persona per tre giorni di co-working, brainstorming e condivisione.
Non è stato semplicemente un altro offsite. È stata una celebrazione della diversità, della creatività e della cultura people-first che Kuse costruisce fin dal primo giorno.
Il team GTM è unico all’interno di Kuse: mentre la maggior parte dell’azienda lavora in sede, i nostri stagisti sono distribuiti tra Taiwan, Hong Kong, Singapore, gli Stati Uniti e la Cina continentale.
Settimana dopo settimana, collaborano attraverso fusi orari diversi su campagne e strategie. Ma fino a Shenzhen, molti di loro non avevano mai condiviso la stessa stanza. Questo incontro aveva l’obiettivo di dare loro la possibilità di trovarsi nello stesso spazio, lavorare fianco a fianco, condividere i pasti e vivere la cultura che rende Kuse qualcosa di più di un semplice luogo di lavoro.
Per molti dei nostri stagisti GTM, questa è stata la prima volta faccia a faccia dopo mesi di collaborazione online. L’obiettivo era semplice: rendere Kuse un po’ più reale. Il GTM è sempre stata la parte più globale e orientata al lavoro da remoto di Kuse. Il resto dell’azienda lavora spalla a spalla di persona, ma questo team costruisce attraverso gli schermi. Per questo volevamo riportarli a casa, non solo per vedere le scrivanie e le luci al neon, ma per sentire il ritmo che guida il modo in cui Kuse si muove.
Le giornate si sono susseguite nel modo migliore possibile:
- co-working al mattino che si trasformava in caos creativo,
- brainstorming pomeridiani che sembravano più dei dibattiti,
- e una ripresa improvvisata di un cortometraggio che, in qualche modo, ha catturato esattamente l’energia Gen Z su cui questo team è costruito.
Ci sono stati workshop che sembravano mini case study, una escape room notturna che ha messo alla prova le capacità di comunicazione non verbale di tutti e una fireside session che si è rivelata sorprendentemente profonda. Ogni stagista ha condiviso un momento decisivo della propria vita: storie di rischio, cambiamento e del perché abbia scelto di costruire insieme a Kuse fin dall’inizio.
Al terzo giorno, l’ufficio di Kuse sembrava un laboratorio creativo: un luogo dove il background non contava, dove le idee rimbalzavano tra lingue e accenti diversi e dove “marketing” significava provare, fallire e remixare finché qualcosa non funzionava.
In fondo, questo è ciò che Kuse rappresenta: le persone al primo posto, una diversità vissuta (non di facciata) e una creatività che si rifiuta di restare ferma.
Tre giorni sono stati brevi, ma l’impatto è stato duraturo. Tutti se ne sono andati un po’ scottati dal sole, un po’ stanchi e molto più connessi: tra loro, con l’azienda e con quell’idea folle secondo cui il caos, quando è condiviso, può davvero trovare un ritmo.
Perché, mentre la tecnologia ci connette, è la connessione umana che ci moltiplica.