Este fluxo de trabalho ajuda você a automatizar a triagem inicial de candidatos a emprego, comparando seus currículos com uma descrição de vaga específica. Você pode personalizar os critérios de avaliação, as regras de pontuação ponderada e os requisitos da vaga para atender aos seus padrões de contratação. Ele utiliza parsers de documentos especializados para extrair texto de arquivos PDF ou Word e, em seguida, analisa habilidades, experiência e conquistas para gerar um ranking. Neste exemplo, o fluxo processa um lote de currículos de candidatos para uma função específica, pontuando cada aplicante até 100 com base em seu ajuste técnico e experiência. O resultado final é um relatório de triagem estruturado salvo em sua biblioteca, apresentando uma tabela de resumo e perfis detalhados dos candidatos.
O que faz
1
Analisa a descrição da vaga para extrair as habilidades, experiência e formação exigidas em uma rubrica de avaliação.
2
Baixa e extrai o texto dos currículos dos candidatos fornecidos nos formatos PDF, DOCX ou texto simples.
3
Pontua cada candidato em relação à rubrica usando critérios ponderados para habilidades, experiência e conquistas.
4
Analisa pontos fortes e lacunas individuais para fornecer uma recomendação de contratação específica para cada aplicante.
5
Gera um relatório classificado em Markdown, apresentando uma tabela de resumo e perfis detalhados dos candidatos.
6
Salva o relatório final de triagem na biblioteca e fornece um resumo dos candidatos mais bem classificados.
Como usar
1
Use o modelo
Clique em "Usar este modelo" para abrir este fluxo de trabalho no Kuse e começar a partir de uma configuração pronta.
2
Personalize
Ajuste os critérios de busca, o formato de saída ou o agendamento para o seu caso de uso específico. Todos os campos são editáveis.
3
Ative
Ative o agendamento ou execute o fluxo de trabalho manualmente no painel Workflows para executá-lo pela primeira vez.
