Costruire connessioni oltre gli schermi: il primo incontro globale di stagisti GTM di Kuse

Il 29-31 agosto, l'ufficio di Kuse si è trasformato in qualcosa di più di un semplice luogo di lavoro, è diventato un crocevia culturale. Per la prima volta, gli stagisti GTM globali di Kuse, che di solito collaborano interamente online, si sono riuniti di persona per tre giorni di co-working, brainstorming e bonding.

Non era solo un altro fuori sede. È stata una celebrazione della diversità, della creatività e della cultura incentrata sulle persone che Kuse ha costruito sin dal primo giorno.

Il team GTM è unico all'interno di Kuse: mentre la maggior parte dell'azienda lavora a livello locale, i nostri tirocinanti sono distribuiti tra Taiwan, Hong Kong, Singapore, Stati Uniti e Cina continentale.

Settimana dopo settimana, collaborano in tutti i fusi orari su campagne e strategie. Ma fino a Shenzhen, molti non avevano mai condiviso una stanza. L'obiettivo di questo incontro era dare loro la possibilità di entrare nello stesso spazio, lavorare fianco a fianco, condividere i pasti e conoscere la cultura che rende Kuse più di un semplice luogo di lavoro.

Per molti dei nostri stagisti GTM, questa è stata la prima volta che si incontrano faccia a faccia dopo mesi di collaborazione online. L'obiettivo era semplice: far sentire Kuse un po' più reale. GTM è sempre stata la parte più globale e rivolta a distanza di Kuse. Il resto dell'azienda lavora fianco a fianco di persona, ma questo team costruisce partendo dagli schermi. Quindi volevamo portarli a casa, non solo per vedere le scrivanie e le luci al neon, ma per sentire il ritmo dietro i movimenti di Kuse.

Le giornate sono state offuscate nel miglior modo possibile:

- il co-working mattutino che si è trasformato in caos creativo,

- brainstorming pomeridiani che assomigliavano più a dibattiti,

- e una ripresa improvvisata di un cortometraggio che in qualche modo ha catturato esattamente l'energia della Gen Z su cui si basa questo team.

Ci sono stati workshop che sembravano dei mini case study, una escape room a tarda notte che ha messo alla prova le capacità di comunicazione non verbale di tutti e una sessione davanti al caminetto che è diventata sorprendentemente profonda. Ogni stagista ha raccontato un momento decisivo della propria vita: storie su rischi, cambiamenti e perché hanno deciso di costruire con Kuse in primo luogo.

Al terzo giorno, l'ufficio di Kuse era come un laboratorio creativo: dove il background non contava, dove le idee rimbalzavano tra linguaggi e accenti e dove «marketing» significava provare, fallire e remixare finché qualcosa non funzionava.

Fondamentalmente, questo è ciò che Kuse rappresenta: le persone al primo posto, la diversità vissuta (non marchiata) e la creatività che si rifiuta di stare ferma.

Tre giorni sono stati brevi, ma l'impatto è stato lungo. Se ne sono andati tutti un po' scottati dal sole, un po' stanchi e molto più connessi: gli uni agli altri, alla compagnia e a quella folle idea che il caos, se condiviso, possa effettivamente trovare ritmo.

Perché mentre la tecnologia ci connette, è la connessione umana che ci moltiplica.

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