Creare connessioni oltre gli schermi: il primo meetup globale degli stagisti GTM di Kuse
Gli stagisti GTM globali di Kuse si sono incontrati dal vivo per la prima volta: tre giorni di co-working, creatività e connessione che hanno dato vita alla nostra cultura people-first.
Dal 29 al 31 agosto, l’ufficio di Kuse si è trasformato in qualcosa di più di un semplice luogo di lavoro: è diventato un crocevia culturale. Per la primissima volta, gli stagisti GTM globali di Kuse, che di solito collaborano interamente online, si sono riuniti di persona per tre giorni di co-working, brainstorming e momenti di condivisione.
Non è stato solo un altro offsite. È stata una celebrazione della diversità, della creatività e della cultura people-first che Kuse costruisce fin dal primo giorno.
Il team GTM è unico all’interno di Kuse: mentre la maggior parte dell’azienda lavora in sede, i nostri stagisti sono distribuiti tra Taiwan, Hong Kong, Singapore, gli Stati Uniti e la Cina continentale.
Settimana dopo settimana, collaborano tra fusi orari diversi su campagne e strategia. Ma fino a Shenzhen, molti di loro non avevano mai condiviso la stessa stanza. Questo incontro serviva a dare loro l’opportunità di vivere lo stesso spazio, lavorare fianco a fianco, condividere i pasti ed entrare in contatto con la cultura che rende Kuse qualcosa di più di un semplice posto di lavoro.
Per molti dei nostri stagisti GTM, questa è stata la prima occasione di incontrarsi faccia a faccia dopo mesi di collaborazione online. L’obiettivo era semplice: far sembrare Kuse un po’ più reale. Il GTM è sempre stata la parte più globale e più orientata al lavoro da remoto di Kuse. Il resto dell’azienda lavora fianco a fianco di persona, ma questo team costruisce davanti agli schermi. Per questo volevamo riportarli a casa, non solo per mostrare loro le scrivanie e le luci al neon, ma per far percepire il ritmo che guida il modo in cui Kuse si muove.
Le giornate sono scorse nel modo migliore possibile:
- co-working al mattino che si trasformava in caos creativo,
- brainstorming pomeridiani che somigliavano più a dibattiti,
- e le riprese improvvisate di un cortometraggio che in qualche modo hanno catturato alla perfezione l’energia Gen Z su cui questo team si fonda.
Ci sono stati workshop che sembravano mini casi di studio, un’escape room a tarda notte che ha messo alla prova le capacità di comunicazione non verbale di tutti e una sessione informale accanto al fuoco che si è rivelata sorprendentemente profonda. Ogni stagista ha condiviso un momento decisivo della propria vita: storie di rischio, cambiamento e del motivo per cui ha scelto di costruire insieme a Kuse fin dall’inizio.
Al terzo giorno, l’ufficio di Kuse sembrava un laboratorio creativo: un luogo in cui il background non contava, in cui le idee rimbalzavano tra lingue e accenti diversi e in cui “marketing” significava provare, fallire e reinventare finché qualcosa non funzionava.
Nel profondo, questo è ciò che rappresenta Kuse: le persone al primo posto, una diversità vissuta davvero (non solo di facciata) e una creatività che si rifiuta di restare ferma.
Tre giorni sono stati pochi, ma l’impatto è stato duraturo. Tutti sono ripartiti un po’ scottati dal sole, un po’ stanchi e molto più connessi: gli uni agli altri, all’azienda e a quell’idea un po’ folle secondo cui il caos, quando è condiviso, può davvero trovare il proprio ritmo.
Perché, se la tecnologia ci connette, è la connessione umana che ci moltiplica.