Criar Ligações para Além dos Ecrãs: o Primeiro Encontro Presencial Global de Estagiários GTM da Kuse
Os estagiários globais de GTM da Kuse encontraram-se presencialmente pela primeira vez: três dias de trabalho conjunto, criatividade e ligação que deram vida à nossa cultura centrada nas pessoas.
De 29 a 31 de agosto, o escritório da Kuse transformou-se em mais do que apenas um local de trabalho: tornou-se um cruzamento de culturas. Pela primeira vez, os estagiários globais de GTM da Kuse, que normalmente colaboram inteiramente online, reuniram-se presencialmente para três dias de trabalho conjunto, brainstorming e convívio.
Não foi apenas mais um retiro da equipa. Foi uma celebração da diversidade, da criatividade e da cultura centrada nas pessoas que a Kuse tem vindo a construir desde o primeiro dia.
A equipa de GTM é única dentro da Kuse: enquanto a maior parte da empresa trabalha localmente, os nossos estagiários estão espalhados por Taiwan, Hong Kong, Singapura, os EUA e a China continental.
Semana após semana, colaboram entre fusos horários em campanhas e estratégia. Mas até Shenzhen, muitos nunca tinham estado na mesma sala. Este encontro serviu para lhes dar a oportunidade de partilhar o mesmo espaço, trabalhar lado a lado, partilhar refeições e experienciar a cultura que faz da Kuse mais do que apenas um local de trabalho.
Para muitos dos nossos estagiários de GTM, esta foi a primeira vez que se encontraram cara a cara após meses de colaboração online. O objetivo era simples: fazer com que a Kuse parecesse um pouco mais real. O GTM sempre foi a parte mais global e remota da Kuse. O resto da empresa trabalha ombro a ombro, presencialmente, mas esta equipa constrói a partir de ecrãs. Por isso, quisemos trazê-los para casa, não apenas para verem as secretárias e as luzes néon, mas para sentirem o ritmo por trás da forma como a Kuse se move.
Os dias passaram a correr, da melhor maneira possível:
- manhãs de trabalho conjunto que se transformavam em caos criativo,
- brainstorms à tarde que mais pareciam debates,
- e uma filmagem improvisada de uma curta-metragem que, de alguma forma, captou exatamente a energia Gen Z sobre a qual esta equipa é construída.
Houve workshops que pareceram mini estudos de caso, uma escape room noturna que pôs à prova as competências de comunicação não verbal de todos, e uma sessão informal à lareira que se revelou surpreendentemente profunda. Cada estagiário partilhou um momento decisivo da sua vida: histórias sobre risco, mudança e porque decidiram construir com a Kuse em primeiro lugar.
Ao terceiro dia, o escritório da Kuse parecia um laboratório criativo: onde os contextos não importavam, onde as ideias saltavam entre línguas e sotaques, e onde “marketing” significava tentar, falhar e reinventar até algo fazer clique.
No essencial, é isto que a Kuse representa: as pessoas em primeiro lugar, uma diversidade vivida (não usada como marca) e uma criatividade que se recusa a ficar parada.
Três dias foram pouco, mas o impacto foi duradouro. Todos partiram um pouco queimados do sol, um pouco cansados e muito mais ligados: uns aos outros, à empresa e àquela ideia louca de que o caos, quando é partilhado, pode realmente encontrar ritmo.
Porque, embora a tecnologia nos ligue, é a ligação humana que nos multiplica.