画面を越えてつながる: Kuse初のグローバルGTMインターン交流会
KuseのグローバルGTMインターンが初めてオフラインで集まりました。3日間の共同作業、創造、そして交流を通して、Kuseの「人を第一にする」カルチャーが形になりました。
8月29日から31日にかけて、Kuseのオフィスは単なる職場以上の場所へと変わりました。そこは、文化が交差する場になったのです。普段は完全にオンラインで協働しているKuseのグローバルGTMインターンたちが、初めて対面で集まり、3日間にわたって共同作業、ブレインストーミング、そして交流の時間を過ごしました。
これは、よくあるオフサイトイベントではありませんでした。Kuseが創業当初から築いてきた、多様性、創造性、そして人を第一にするカルチャーを祝う場でした。
GTMチームは、Kuseの中でも特別な存在です。社内の大半のメンバーがローカルで働く一方で、インターンたちは台湾、香港、シンガポール、アメリカ、中国本土に広がっています。
彼らは毎週、異なるタイムゾーンをまたぎながら、キャンペーンや戦略づくりで協働しています。しかし、深圳に集まるまでは、同じ部屋を共有したことがないメンバーも多くいました。この集まりの目的は、同じ空間に立ち、肩を並べて働き、食事を共にし、Kuseを単なる職場以上の存在にしているカルチャーを実際に感じてもらうことでした。
多くのGTMインターンにとって、これは数か月にわたるオンラインでの協働を経て初めての対面でした。目的はシンプルでした。Kuseを少しでも“リアル”に感じてもらうことです。GTMは昔から、Kuseの中で最もグローバルで、リモートを前提とするチームでした。ほかのメンバーは対面で肩を並べて働いていますが、このチームは画面越しに物事を築いてきました。だからこそ私たちは、彼らを“ホーム”に迎えたかったのです。ただデスクやネオンを見るためではなく、Kuseがどう動いているのか、そのリズムを肌で感じてもらうために。
この数日間は、最高の意味であっという間に過ぎていきました。
- 朝の共同作業は、いつしかクリエイティブなカオスへと変わり、
- 午後のブレインストーミングは、まるでディベートのようになり、
- そして即興で始まった短編映像の撮影では、このチームの土台にあるGen Zらしい空気感が不思議なくらいそのまま切り取られていました。
ミニケーススタディのようなワークショップもあれば、全員の非言語コミュニケーション力が試される深夜の脱出ゲームもあり、さらに想像以上に深い話になったファイヤーサイドセッションもありました。それぞれのインターンが、自分の人生を形づくった出来事を語ってくれました。リスク、変化、そしてなぜそもそもKuseで何かを築こうと思ったのか、そんなストーリーです。
3日目になる頃には、Kuseのオフィスはまるでクリエイティブラボのようになっていました。そこではバックグラウンドは関係なく、アイデアがさまざまな言語やアクセントのあいだを飛び交い、「マーケティング」とは、何度も試し、失敗し、組み替えながら、何かがはまる瞬間を探すことを意味していました。
その本質にあるのが、Kuseの信念です。人を第一にすること、見せかけではなく実践される多様性、そして立ち止まることを拒む創造性。
3日間は短くても、その影響は長く残りました。みんな少し日焼けし、少し疲れ、それ以上にずっと深くつながった状態で帰っていきました。お互いに、会社に、そして共有されたカオスはちゃんとリズムを見つけられるのだという、あの大胆な発想に対して。
テクノロジーが私たちをつなぐ一方で、私たちを何倍にもしてくれるのは人と人とのつながりだからです。