スクリーンを超えたつながりの構築：KUSE初のグローバルGTMインターンミートアップ

8月29日から31日にかけて、久世オフィスは単なる職場ではなく、文化の交差点へと変貌を遂げました。普段はすべてオンラインで共同作業を行うKUSEのグローバルGTMインターンが初めて直接会い、3日間の共同作業、ブレインストーミング、絆を深めました。

ただのオフサイトではありませんでした。多様性、創造性、そしてKUSEが初日から築き上げてきた人を第一に考える文化を祝うものでした。

GTMチームは久世でもユニークです。会社のほとんどは地元で働いていますが、インターンは台湾、香港、シンガポール、米国、中国本土に分散しています。

毎週、タイムゾーンを越えてキャンペーンや戦略を練っています。しかし、深センまで、多くの人が部屋を共有したことがありませんでした。この集まりは、同じ空間に足を踏み入れ、並んで働き、食事を共にし、久世を単なる職場以上のものにしている文化を体験する機会を与えることを目的としていました。

GTMインターンの多くにとって、何ヶ月にもわたるオンラインでのコラボレーションを経て、初めて顔を合わせて会う機会となりました。目標はシンプルでした。Kuseにもう少しリアルに感じてもらうことです。GTMは常にKUSEで最もグローバルで、人里離れた場所に面しています。会社の他のメンバーは直接肩を並べて働いていますが、このチームはスクリーンから構成されています。そこで、机やネオンライトを見るだけでなく、久瀬の動きの背後にあるリズムを感じてもらうために、彼らを家に連れて帰りたかったのです。

可能な限り最善の方法でぼやけた日々:

-クリエイティブな混乱に陥った朝のコワーキング

-午後のブレインストーミングは、どちらかというとディベートのような感じでした。

-そして、このチームが築き上げてきたZ世代のエネルギーをそのまま捉えた、即興的な短編映画撮影も。

ミニケーススタディのようなワークショップ、みんなの非言語コミュニケーション能力を試す深夜のエスケープルーム、驚くほど深みのある暖炉のそばのセッションがありました。インターンはそれぞれ、人生における決定的な瞬間を共有しました。リスクや変化についての話や、そもそもなぜKuseと一緒に何かを築こうと決めたのか、といった話でした。

3日目までには、久世オフィスはクリエイティブな研究室のようになっていました。背景は関係なく、言語やアクセントの間でアイデアが飛び交い、「マーケティング」とは試し、失敗し、何かがクリックするまでリミックスすることを意味していました。

その核となるのがKuseの略です。 人が第一、生きてきた多様性（ブランディングではない）、そしてじっとしていられない創造性。

3日間は短かったが、影響は長かった。誰もが少し日焼けし、少し疲れ、そしてより深くつながりました。お互いに、会社と、そしてカオスを共有すれば実際にリズムを見つけることができるというワイルドなアイデアに。

テクノロジーが私たちをつなぐ一方で、私たちを増幅させるのは人とのつながりだからです。

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