このワークフローは、LinkedIn上での求人検索とパーソナライズを自動化し、あなたの専門性に合った職種への応募をサポートします。職種名、勤務地、実務経験年数、自身の経歴をカスタマイズして、最適な求人をターゲットに設定できます。Apifyを使用してLinkedInから公開求人を収集し、インターンや人材紹介案件などの不要な結果を除外した上で、あなたの実績に基づいたカバーレターを作成します。この例では、B2B SaaSのバックグラウンドを持つ候補者を想定し、シンガポールの「Growth Marketing Manager」の求人を探索します。条件に一致する各求人について、主要な職務内容を収集し、求人データとカスタムカバーレターの両方をLibrary内のExcelファイルに保存します。
機能
1
指定した職種名と勤務地に基づき、Apifyを使用してLinkedInから関連する求人リストを検索します。
2
インターンシップ、人材紹介会社、および経験レベルが一致しない求人を除外して結果をフィルタリングします。
3
上位の検索結果から、職務内容、必須スキル、勤務形態などの主要な求人情報を抽出します。
4
あなたの具体的な経歴上の成果を各求人の要件に紐付けた、パーソナライズされたカバーレターを生成します。
5
求人リストと作成された応募書類テキストを含む、フォーマット済みのExcelワークブックを作成します。
6
最終レポートをLibraryに保存し、すぐに確認や応募に活用できるようにします。
コネクタ
LinkedIn
Apify使い方
1
テンプレートを使う
「このテンプレートを使う」をクリックして、このワークフローを Kuse で開き、すぐに使える設定から始めます。
2
アカウントを接続する
上に表示されているコネクタを認証します。Kuse がワークフローエディタで各 OAuth フローをガイドします。
3
カスタマイズ
検索条件、出力形式、スケジュールを調整して、用途に合わせます。すべての項目を編集できます。
4
有効化する
Workflows ダッシュボードからスケジュールをオンにするか、ワークフローを手動で実行して、初回の実行を行います。
