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직무 기술서 기반 후보자 이력서 스캔 및 순위별 스크리닝 테이블 생성
이 워크플로우는 후보자의 이력서를 특정 직무 기술서와 비교하여 초기 서류 심사를 자동화합니다. 채용 기준에 맞춰 평가 항목, 가중치 점수 규칙 및 목표 직무 요구사항을 자유롭게 설정할 수 있습니다. 전문 문서 파서를 사용하여 PDF나 Word 파일에서 텍스트를 추출한 다음, 기술, 경력 및 성과를 분석하여 순위가 매겨진 리더보드를 생성합니다. 이 예시 워크플로우는 특정 직무에 지원한 다수의 이력서를 처리하며, 기술적 적합성과 경험을 바탕으로 각 지원자에게 100점 만점의 점수를 부여합니다. 최종 결과물은 요약 테이블과 상세 후보자 프로필이 포함된 구조화된 스크리닝 보고서로 라이브러리에 저장됩니다.
기능
1
직무 기술서를 분석하여 필수 기술, 경력 및 학력을 평가 루브릭으로 추출합니다.
2
PDF, DOCX 또는 텍스트 형식으로 제공된 후보자 이력서를 다운로드하고 텍스트를 추출합니다.
3
기술, 경력 및 성과에 대한 가중치 기준을 사용하여 루브릭에 따라 각 후보자의 점수를 계산합니다.
4
개별 강점과 부족한 점을 분석하여 모든 지원자에 대한 구체적인 채용 권고안을 제공합니다.
5
요약 테이블과 상세 후보자 프로필이 포함된 순위별 Markdown 보고서를 생성합니다.
6
최종 스크리닝 보고서를 라이브러리에 저장하고 최상위 후보자에 대한 요약을 제공합니다.
사용 방법
1
템플릿 사용하기
"이 템플릿 사용하기" 버튼을 클릭해 이 워크플로를 Kuse에서 열고 바로 사용할 수 있는 설정에서 시작하세요.
2
맞춤 설정
검색 조건, 출력 형식 또는 일정을 사용 사례에 맞게 조정하세요. 모든 항목을 편집할 수 있습니다.
3
활성화하기
Workflows 대시보드에서 일정을 켜거나 워크플로를 수동으로 실행하여 처음으로 실행하세요.
