全部工作流程
比對候選人履歷與職位描述並生成排名篩選表
此工作流透過將候選人履歷與特定職位描述進行比對，協助您自動化初步篩選流程。您可以根據招聘標準自定義評估準則、加權評分規則及目標職位要求。它使用專業的文件解析器從 PDF 或 Word 檔案中提取文本，接著分析技能、經驗與成就，並生成排名排行榜。在此範例中，工作流會針對特定職位處理一批候選人履歷，根據技術契合度與經驗為每位申請人進行百分制評分。最終輸出是一份儲存於庫中的結構化篩選報告，包含摘要表及詳細的候選人個人資料。
功能說明
1
解析職位描述，將所需的技能、經驗與教育程度提取至評估指標中。
2
下載並提取以 PDF、DOCX 或純文字格式提供的候選人履歷內容。
3
根據技能、經驗與成就的加權準則，為每位候選人對照指標進行評分。
4
分析個人優勢與差距，為每位申請人提供具體的招聘建議。
5
生成一份包含摘要表與詳細候選人個人資料的 Markdown 排名報告。
6
將最終篩選報告儲存至庫中，並提供頂尖候選人的摘要資訊。
如何使用
1
使用範本
點擊「使用此範本」在 Kuse 中開啟此工作流程，從現成的設定開始。
2
自訂
調整搜尋條件、輸出格式或排程，以符合你的具體情境。所有欄位皆可編輯。
3
啟用
在 Workflows 面板中開啟排程，或手動觸發工作流程，完成首次執行。
